FORMATION CERTIFIANTE : Créer et développer une activité de formation

Cette formation vous prépare à créer votre activité de formation, que ce soit en créant votre activité de formateur indépendant ou votre organisme de formation.

En créant votre activité de formation, vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise avec d’autres personnes. Notre formation vous offre les compétences pédagogiques nécessaires pour transmettre efficacement votre savoir dans votre domaine de spécialité. Vous apprendrez les différentes méthodes d’enseignement et les techniques de communication adaptées au public adulte, afin de créer un environnement d’apprentissage engageant et interactif.

Chez TALK RH, toutes nos formations visent un maximum de mise en pratique, ainsi tout au long de votre formation vous mettrez en application toutes les notions abordées directement sur votre projet.

Objectifs

L’objectif de cette formation est de vous permettre de comprendre comment développer votre activité de formation.

A l’issue de cette formation, vous devez être capable de :

Créer et mettre en place votre activité de formation

Concevoir votre offre de formation

Promouvoir et développer votre activité de formation

Vous bénéficierez d'un suivi et d'un accompagnement tout au long de votre formation avec votre formatrice experte formation professionnelle.

Vous aurez toutes les cartes en main pour réussir la création et le développement de votre organisme de formation et en assurer la gestion quotidienne de manière autonome 

Formez-vous où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez

EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE

5 jours de formation 

35 heures de formation  avec votre formatrice.        

Des contenus, des exercices de mise en pratique et des outils pratiques à télécharger

À l'issue de la formation, votre formatrice vous accompagne dans la création de votre organisme de formation (GRATUITEMENT).

Tarif  : 2500

Lieu :  Fontenay-sous-Bois (94120) ou visioconférence

Cette formation prépare à la certification “ Créer et développer une activité de formation professionnelle” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6977 par l'organisme certificateur WebMarketing&Co'm.
À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.

Modalité d'évaluation :
L'évaluation de la certification consiste en une mise en situation professionnelle portant sur un projet de création et de développement d'une activité de formation avec soutenance orale et remise d'un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L'écrit est ensuite suivi d'une présentation orale de 25 minutes devant un jury.

Processus de candidature : afin de s'inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d'un CV à jour.

Public cible et pré-requis :: Cette formation s’adresse aux experts et consultants spécialisés souhaitant structurer et développer une activité de formation. Que ce soit pour diversifier votre offre en complément de vos missions de conseil ou pour vous lancer pleinement en tant que formateur indépendant, cette certification vous permet de lancer et structurer votre activité de formation.

Le candidat devra justifier :

  • D’un domaine d’expertise pouvant faire l’objet d’une transmission dans le cadre de formation.
  • D’un projet de développement d’une offre de formation professionnelle en complément de son activité principale


Modalités et délais d’accès : 
Après un délai légal de réflexion de 11 jours ouvrés, vous pourrez commencer votre formation selon le planning fixé lors de votre inscription.

Cette formation est éligible à un financement CPF & FRANCE TRAVAIL

Si vous souhaitez financer votre formation en fonds propres, TALK RH et son partenaire Paypal vous proposent un paiement en 4 fois sans frais !

Testez votre éligibilité à un financement en quelques clics !

Un programme en 7 parties pour ouvrir son centre de formation

MODULE 1 . Analyser le marché de la formation professionnelle

Chapitre A. Positionner son offre et clarifier sa valeur ajoutée
Chapitre B. Conduire une veille du marché dans une démarche d'amélioration continue

MODULE 2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation

Chapitre A. Cadre légal et dispositifs de financement
Chapitre B. Les obligations administratives, comptables et financières

MODULE 3. Assurer la qualité et obtenir la certification

Chapitre A. Labels et certificats : les démarches de suivi qualité

MODULE 4. Concevoir le programme de formation

Chapitre A. Le parcours d'une formation
Chapitre B. Bâtir un parcours de développement des compétences
Chapitre C. L'évaluation des acquis
Chapitre D. La progression pédagogique d'une formation
Chapitre E. Réaliser une proposition pédagogique

MODULE 5. Animer les actions de formations

Chapitre A. Pédagogie et andragogie : l'apprentissage à tout âge
Chapitre B. Les modes d'apprentissage
Chapitre C. Mémorisation et apprentissage par les sens
Chapitre D. L'attention comme clef d'apprentissage
Chapitre E. Approches pédagogiques contemporaines : tour d'horizon des nouveautés et
évolutions de la formation
Chapitre F. Les principales méthodes pédagogiques
Chapitre G. Les méthodes pédagogiques classiques
Chapitre H. Les méthodes pédagogiques actives
Chapitre I. L'âme de la formation
Chapitre J. Cerner les attentes et les besoins des apprenants y compris en situation de
handicap
Chapitre K. La posture du formateur-révélateur de compétences
Chapitre L. La gestion du groupe
Chapitre M. Réussir le début de sa formation
Chapitre N. La vie du groupe et de ses personnalités
Chapitre O. Conclure une formation et préparer le retour au travail

MODULE 6. Définir un plan de développement de l'offre de formation

Chapitre A. Maîtriser le référencement naturel
Chapitre B. Animer sa communauté d'apprenants
Chapitre C. Bâtir un argumentaire commercial
Chapitre D. Construire un Customer Ressources Planning (CRM)

KIT OFFERT - Guide du formateur

Ebook droits et obligations des prestataires de formation professionnelle

Ebook pour développer votre chiffre d'affaire

Ebook pour développer votre réseaux

Ebook pour concevoir une formation de qualité

Documents administratifs et juridiques : Vous aurez des templates prêt à l’emploi des documents administratifs et juridiques obligatoires pour votre activité comme :

devis, factures, contrat de partenariat, contrat de cession des droits d’image, contrat de formation, feuilles d'émargement, règlement intérieur, liste des formateurs , certificat de réalisation, contrat de sous-traitance

JE RÉSERVE MON RENDEZ-VOUS

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Todelle KAPELA, une formatrice engagée